Recruit
採用情報
求職者へのメッセージ
デイズは自分らしく前向きに働ける職場です。
働く職場を選ぶ条件は人それぞれだと思います。
・人間関係の良い環境で働きたい
・もっと給与が欲しい
・仕事とプライベートの時間を保って楽しく生活したい
デイズでは、ライフスタイルによって働き方を選択し、スタッフが笑顔で継続して働けるような職場環境作りを心がけています。
皆さんは働く上で、何かを諦めていませんか。
人生1回きり、折角の転職です。
デイズに就職して前向きな日々を一緒に過ごしましょう。
是非、ご応募お待ちしております。
採用職種
看護師 理学療法士
作業療法士 言語聴覚士
良くある質問
職員の年齢層はどのくらいですか。
急なお休みには対応できますか。
パート勤務の場合、お休みは固定ですか。
パート勤務時間は決まっていますか。
土日祝日はお休みですか。
住宅手当は世帯主でなくても支給ありますか。
重症対応はありますか。
小児の利用者はいますか。
精神疾患の利用者はいますか。
営業活動はありますか。
残業はありますか。
E-Learningの導入
隙間時間に学べるよう、E-Learningを導入しています。訪問看護に不安な方や、法定研修を学習することで訪問看護師としてスキルアップが可能です。
同行訪問(OJT)の導入
入職して一か月は同行スタイルで地理や利用者の情報共有を行います。自身のついた利用者から徐々に独り立ちし、不安・ストレスなく訪問看護を開始できるよう取り組んでいます。
プリセプター制度、定期相談の実施
訪問看護の未経験者でも安心して仕事ができるよう、相談役も踏まえたプリセプター制度を取り入れています。
電子カルテ導入
ICT導入(電子カルテiBow)により、利用者情報の共有やスケジュール管理を行い円滑に業務が可能です。また、訪問先までのナビゲーションも提供します。
iPhone・iPad支給
ICT導入に併せて全スタッフに支給しています。訪問先で記録を行い、定時退社を実現するための取り組みを行っています。
勤務スケジュール
医療職で良くある事前残業はありません。
1日の全員のスケジュールと利用者情報の共有を行います。
半径2km範囲で移動はスムーズです。
利用者宅でケアやリハビリを行います
訪問から戻り、午前の記録を作成します。
事業所の近くにお店も多数あります。
半径2km範囲で移動はスムーズです。
利用者宅でケアやリハビリを行います。
訪問から戻り、午後の記録を作成します。
本日の利用者の情報共有をフリーディスカッションで行います。
基本は定時帰宅です。おつかれまでした。
応募フォーム
メール・電話でもご連絡下さい